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          公司組織全員參與提升綜合管理能力考試
          發布日期:2013-05-03

            

            新公司運行以來,公司內抓管理夯基礎,外樹形象謀發展。圍繞這一戰略目標,開展了一系列扎實有效的工作。自3月1日在全公司開展了“提升綜合管理能力”活動。按照活動要求,第二階段是全員測試階段。公司于4月29日下午,在博山區委黨校組織有史以來公司最大規模的全員考試。 

               整個考試設有4個考場,分3場次。每場75分鐘,共有677人參加了考試,參考率93%。因病、因事及因公出差未參加共53人。其主要目的是為了讓全體員工認同認可這項活動,并且通過認真學習,全面掌握提升綜合管理能力所要求的內容。事先綜合管理部擬定了復習題,刊登在公司報上,人手一份,供大家學習。在兩個月的宣貫學習階段,各部門也舉辦了培訓班,進行輔導,使廣大員工對這次考試都能夠重視起來。并利用工余業余時間認真學習,用功記憶。

                本次考試,上至總經理、高管,下至每一名員工,無一例外,全部參加了考試;堅持公平、公正、嚴肅、嚴格的原則;采取單人單桌、閉卷考試;有中層以上領導干部嚴格監考,公司高管擔任主考;總經理擔任總監考,對整個考試進行全程巡檢。綜合管理部對這次考試進行了周密、細致的籌備和安排,成立了保密組、宣傳組、后勤組、閱卷組等全程配合工作。對于本次考試成績將進行張榜公布,考試不及格者,交費進行補考;如有作弊者,一律作為0分,除進行罰款后,也要繳費進行補考,如補考不及格者,要進行待崗培訓。

                總之,通過此次考試,統一了全員的思想,提高了對公司開展“提高綜合管理能力”活動的認識,端正了學習態度,檢驗了學習效果,基本達到了預期目的。這將為下一步全面檢查考核階段的活動奠定良好的基礎。 公司省外營銷部太原辦事處主任仲國慶被博山區總工會表彰為“博山區十杰勞動者”。

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